Las organizaciones son sistemas construidos por y para las personas, son ellas las que planean, las que dirigen y las que ejecutan, son las que desarrollan, aportan y promueven el cambio y la actualización.
Formar profesionales orientados a gestionar su capacidad de liderarse a sí mismo, es lograr la formación integral en nuestros estudiantes, toda vez que estamos trabajando las competencias del ser para el hacer, procurando en los espacios educativos integrar el reconocimiento de los valores individuales y creencias, fortalecer la autoestima, subrayar las habilidades comunicativas y las habilidades administrativas que procurarán una gestión mayor en cada persona.
La Gestión del líder es necesario cualificarla a partir del mejoramiento de las competencias del liderazgo de mismo. El propósito durante este recorrido académico, consistirá en que los participantes logren aprendizajes que les permita desplegar actitudes personales auténticas en el entorno empresarial con un impacto diferenciador, basado en principios y valores, que a su vez generarán excelentes relaciones interpersonales, alto salario emocional, motivación de los colaboradores, clima de confianza, decisiones productivas a nivel personal y organizacional y resultados económicos significativos y satisfactorios.- Profesor: Sol Angel Ardila Londoño